岗位职责：
1.协助招聘负责人与用人部门沟通，明确岗位招聘需求，包括任职资格、岗位职责、到岗时间等，整理成详细的岗位说明书。
2.在招聘平台及企业官网、社交媒体等渠道发布招聘信息，并定期更新和优化，确保信息吸引力与曝光度。
3.依据岗位要求，对海量简历进行筛选，通过电话或线上沟通对候选人进行初步意向确认与资质评估，邀约合适人选参加面试。
4.协助分析人才库数据，总结候选人来源、应聘反馈等信息，为招聘策略调整提供数据支持。
5.定期制作招聘数据报表，如招聘进度、渠道效果、录用转化率等，清晰呈现招聘工作成果与问题。
任职要求：
1.统招本科及以上学历
2.有责任心，沟通能力强，做事灵活