职位描述
岗位职责
1:招聘支持：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试。参与面试流程，协助记录面试反馈。维护招聘系统，更新候选人信息。
2:员工入职与离职管理：协助办理新员工入职手续，包括合同签订、档案整理等。协助处理员工离职手续，确保流程合规。
3:培训与活动组织：协助策划和组织员工培训、团队建设活动。准备培训材料，记录培训效果反馈。
4:日常事务支持：维护员工档案，确保信息准确性和保密性。协助处理员工考勤、请假等日常事务。支持人力资源相关数据的整理和分析。
5:其他工作：协助完成人力资源部门的其他临时性任务。
任职要求
1:学历要求本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2:技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT,视频剪辑工具等）。
3：具备良好的沟通能力和团队协作精神。对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习和成长。细心、耐心，具备较强的责任心和执行力。