职位描述
岗位职责：
1.负责全体员工的人事档案管理工作；
2.负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据；
3.办理新员工入职、转正、异动、离职、辞退；及劳动合同的签订、劳动合同的续签等手续；
4.跟进人事管理各项规章制度的的落实与实施，协助其他部门工作；
5.收集员工反馈信息，及时处理问题及上报领导；
6.协助各部门进行人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
7.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算，离职证明等；
8.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、关闭电源电脑等工作；
9.公司日常接待工作的执行；
10.会议纪要的整理、传阅、归档负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补；
11.负责五险一金的办理；
12.完成上级领导安排交办其他工作；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.管理类或相关专业；
3.工作经验：工作经验1-3年；
4.人力资源管理相关培训；