岗位职责： 1、负责统筹管理公司及所属控股子（分）公司行政管理工作； 2、负责公司行政相关的管理制度建设； 3、负责公司各种会议及活动的组织和实施； 4、负责公司行政费用预算及管控； 5、负责公司的各种资料文件管理和发文； 6、负责公司的印章、证件管理； 7、负责公司员工福利管理； 8、负责公司企业文化建设工作； 9、负责公司品牌宣传推广工作； 10、负责公司项目申报相关工作； 11、负责公司办公室、车辆、宿舍、食堂管理工作； 12、负责公司对外接待与关系维护工作； 13、负责总经办的其他工作； 14、负责协助董秘开展部分证代相关的工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、金融、法律等相关专业优先； 2、28-35 周岁，5 年以上人事行政综合管理或办公室主任相关工作经验，熟悉行政管理工作，有大型企业或集团公司行政管理经验者优先，能快速适应公司复杂的行政管理架构。​ 3、具备较好的文字功底，熟悉公文写作规范和资料文件管理流程，能够高效完成公司各种资料文件管理和发文工作； 4、具备品牌宣传推广经验，有企业文化建设相关工作经验，能够有效推动公司企业文化建设和品牌宣传工作。​ 5、了解项目申报政策和流程，有成功项目申报经验者优先，能助力公司争取政策支持和资源。​ 6、擅长会议及活动组织策划，具备优秀的细节把控能力和应急处理能力，保障公司各种会议及活动顺利实施。​ 7、性格外向，良好的沟通协调和人际交往能力，能够有效维护公司对外关系，妥善处理公司对外接待工作。​ 8、较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司不断发展变化的行政管理需求。​ 9、具备良好的职业操守和保密意识，能够妥善管理公司印章、证件及各类重要文件资料。​ 10、熟练使用 Office 等办公软件，能够高效处理各类行政事务。​ 11、有协助董秘开展证代相关工作经验者优先，能够更好地完成总经办交付的其他工作任务 薪资福利： 公司提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，薪资结构如下： 月度固定工资 月度考核岗位工资 月度绩效奖金 年底双薪（依据年度出勤情况核算） 年终绩效奖金； 福利待遇为:每周双休 法定节假日休息 中午免费工作餐 五险一金 节日慰问品（慰问金） 通信话费补贴 上市公司股权激励 生日福利 年度体检 团建活动等。