职位描述
岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、招聘工作，使用线上线下招聘渠道；
4、办理人员入职、转正、调薪、晋升、离职等手续；
5、完成领导交办其他事宜；
6、档案资料整理；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。