工作职责： 一、招营KPI跟进与达成： （1）根据公司制定的整体工作计划，制定负责品类的招营计划和任务分解方案的跟进执并达成目标； （2）负责对商场经营商品销售的组织落实，完成月度、季度、年度销售预算和各项经营指标； （3）按照公司标准完成品牌洽谈、合同新签/续签、品牌进出场/形象升级等工作，并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督，同步跟进开业铺排及推广等工作； （4）负责销售、损益、坪效、应收账款等关键业绩指标管控及达成； 二、运营管理： （1）负责每日品牌员工早会、每月店长会议的组织开展，传达公司政策要求； （2）人员管理：跟进卖场专柜人员纪律、仪容仪表、考勤的管理；协助缺编品牌人员的补充和团队建设；协助品牌对新员工的入职指引及培训工作； （3）负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督；监督门店严格按照营运标准与营运流程执行； （4）巡场：卖场纪律/卫生/设施设备/品牌标价签/POP规范/陈列等管理监督，确保卖场正常营运及提高顾客关注度和进店率/顾客体验感，并协助处理现场退换货、客诉； （5）掌握卖场的经营和销售情况，对销售进行有效跟踪，分析营业数据，根据品牌商的经营销售情况给予指导性的建议和改进措施，积极达成店铺的预算； （6）跟进品牌日、周、月销售，报表的制作；跟进品牌货品新品到柜情况，库存的管理； （7）负责品牌商货品安全、防火防盗的管理，定期日常消防安全巡检与培训的组织； （8）根据节点策划品类商品促销活动，与品牌洽谈活动及销售目标制定、人员/货品/活动力度，提升品牌销售业绩； （9）根据公司战略运营需要及经营指标要求，洽谈及跟进执行经营相关商务条件，如：店铺收银、特卖、团购、橱窗广告位等； 三、其他： （1）不定期进行同类商场的市调，提出合理化建议方案； （2）完成相关经营分析数据分析与报告整理工作； （3）负责所管辖品牌的相关招营流程的发起及执行推进； 卖场现场安全运营、公关事件的应变处理，及上级临时交办任务执行与完成。 任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力； 2、对国内外服装品牌、鞋包、餐饮娱乐配套等有一定的认知，品牌资源储备优先考虑； 3、熟悉零售行业动态、精通运营管理知识、熟悉购物中心运营模式及流程，从事3年以上以上销售管理工作或大型商业购物中心招商运营管理工作优先考虑； 4、做事认真、细心、负责，具有服务意识； 5、熟练使用office、Word、PPT、Excel、CAD等办公软件；