职位描述
岗位职责：
1、协助负责人进行团队建设规划、人员配置、岗位职能梳理营造良好的员工关系；
2、利用HR专业知识定期进行员工心态沟通并进行心理辅导；
3、能发现组织存在的问题，通过文化宣传、活动、培训等各种方式凝聚人心、提升士气，提升组织温度。
4、公司组织架构、任免等公告发文；
岗位要求：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历，本科优先；
2、有大型公司人力培训岗经验优先；，
3、良好的跨部门协调能力、学习能力及较强的服务意识和抗压能力；
4、有一定的业务视角和业务穿透力；
招聘70% 15%员工关系 培训10% 5%其他
薪资：6-8K，大小周
地点：义乌万达对面