（一）岗位职责：
1.战略规划
制定品牌新媒体矩阵（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的运营策略，明确平台定位、目标受众和差异化内容方向。
跟踪行业趋势（如AI工具应用、平台算法更新、用户行为变化），快速调整策略。
2.内容管理
主导选题策划，把控内容调性（品牌化 人格化），平衡干货输出与热点借势。
建立标准化流程：选题会→脚本创作→拍摄/设计→审核→发布→复盘；全案内容可独立完成内容的生产。
探索创新形式：短视频、直播、互动H5、UGC活动等。
3.用户增长与运营
设计裂变增长路径，提升粉丝量和活跃度。
搭建用户分层体系（如RFM模型），通过私域流量（社群、企微）深化关系。
处理舆情危机，维护品牌形象。
4. 团队与资源协调
管理内容团队（文案、设计、剪辑等），协调外部资源（KOL、供应商）。
跨部门协作（如产品、销售），确保新媒体与业务目标对齐。
（二）任职要求
1. 学历：本科及以上，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。
2.经验：3-5年新媒体运营经验，2年以上团队管理经验，有成功案例，有中医及大健康从业经验优先。
3.技能：精通主流新媒体平台规则和运营技巧（如抖音算法、小红书种草逻辑）。熟练使用运营工具（如135编辑器、剪映、新榜、蝉妈妈）。
4. 网感敏锐：能快速捕捉热点，结合品牌调性策划内容。
5.用户思维：擅长从用户角度出发，设计高互动性活动。