职位描述
此为待（代）招岗位，公司年营收约30亿，工作地点在长沙岳麓区。
岗位职责：
1、战略规划：制定集团人力资源战略，优化薪酬激励方案，推动组织变革，提升人效。
2、人才管理：统筹招聘、培训及人才梯队建设，确保关键岗位到岗率。
3、劳资合规：处理长沙本地用工合规问题，建立劳资纠纷预防机制。
4、绩效优化：设计绩效考核体系，推动业务部门目标达成。
5、文化建设：打造积极向上的企业文化，提升员工归属感。
任职要求：
1、具备战略思维，能快速理解业务需求并制定匹配的人力资源策略
2、结果导向，能通过数据驱动人力效能提升
3、抗压能力强，能妥善处理复杂劳资关系
4、自我驱动力强，能主动推动组织变革项目
5、具备优秀的跨部门协调能力