岗位职责： 1、战略与规划 ：制定并实施公司行政管理战略，支持公司整体业务目标。 2、优化行政管理流程，搭建标准化行政工作系统，推动流程优化与数字化转型。 3、精益化成本管控：主导行政预算编制与执行，通过科学分析（如行政费用精益化、能耗审计、空间利用率优化）实现成本压降≥15%。推行“费用砍一刀”计划，严控行政费用等核心费用。 4、建立行政KPI看板（人均行政成本、服务响应时效、空间坪效），月度输出降本增效路径图。 5、安全与健康 （1）制定并实施公司安全管理制度，确保员工安全和健康。 （2）负责消防安全、环境保护和职业健康安全管理。 （3）组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。 （4）主导厂区/办公室安全体系建设（EHS），确保消防、生产安全0重大事故。 6、负责公司厂务管理 （1）负责公司办公场所的租赁、装修、维护和管理，确保办公环境的安全、舒适和高效。 7、后勤服务管理： （1）负责员工食堂、宿舍、鞋柜等后勤服务的运营和管理，确保后勤服务的质量和效率，提升员工满意度。 8、员工体验与满意度提升：建立员工需求反馈闭环机制，针对性升级宿舍、活动、食堂、办公环境等服务，年度满意度目标≥90%。 9、行政团队管理 ：领导和管理行政团队，提供指导和支持，制定团队目标，并进行绩效考核和反馈培养和发展团队成员，提升团队整体能力。 10、负责公司大型会议和活动的组织安排，处理公司对外联络和接待工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。 2、3年以上大型企业行政管理经验，具备从0-1搭建行政体系能力。 2、熟悉行政管理各模块，具备丰富的实践经验。 3、具备战略思维、沟通协调能力和团队领导力。 4、抗压能力强，能适应制造业工作环境。