职位描述
任职要求
1、全日制大专以上学历，人力资源或相关专业。
2、2年或以上相关招聘工作经验。
3、有人力资源招聘、培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力。
5、年龄24-30岁，男、女不限。
岗位职责
1、根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划。
2、了解掌握各部门的用人需求，在有效时间招聘合适的人才与公司共发展。
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
4、负责管理、开发招聘渠道。
5、负责维护公司的人才储备库。