职位描述
岗位职责：
1、负责日常的人事档案管理，确保信息准确无误；
2、协助处理员工的入职、离职手续及相关文件；
3、负责日常保险办理；
4、负责公司人员招聘工作；
5、组织团队建设活动，增强团队凝聚力；
6、处理员工关系，解决员工提出的问题或投诉；
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有相关的人力资源管理或行政管理专业背景；
2、熟悉国家劳动法律法规及人事政策；
3、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、有较强的责任心和服务意识；
6、能够适应一定的工作压力，具有良好的团队合作精神；
7、具备良好的职业道德，保守企业秘密；
8、有相关工作经验者优先考虑。