工作职责：
1、访客接待：热情接待来访人员，询问来访目的并进行登记，引导其前往相应部门或人员处。对于重要访客，及时通知相关领导并做好接待安排。
2、电话接听：接听公司总机电话，礼貌回应来电者，准确记录重要信息并及时转接至相关部门或人员。
3、办公环境维护：定期检查公司各工作区域，指导并协助员工区分必需品和非必需品，制定非必需品的处理计划，监督其清理工作，确保办公环境整洁、整齐。
4、办公用品管理：统计办公用品需求，定期进行采购和库存管理，确保办公用品的充足供应。监督办公用品的使用情况，进行更新办公用品的库存情况。
5、固定资产管理：负责对公司固定资产进行初步盘点，记录资产的数量、存放位置等基础信息。在资产发生新增、转移、报废时，及时在系统完成报废、转移、新增等工作，确保资产流向清晰可查。
6、活动组织协助：协助策划公司内部活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。
7、考勤管理：熟练使用钉钉OA软件，及时处理员工考勤异常情况，完成每月员工考勤统计工作，并按要求提交考勤报表 。
8、协助进行人力资源管理工作，包括员工入职离职手续办理、档案管理等。
9、支持其他临时性行政或人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、有 1-3年行政前台或人事相关工作经验，应届毕业生若有丰富实习经验欢迎投递。
3、熟练使用 Office 办公软件，对Excel公式函数有一定的基础，能够高效完成文档编辑、数据统计分析。
4、熟悉人力资源管理六大模块基础知识，了解劳动法律法规，商务礼仪接待等方面有一定的实操经验。
5、工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和服务意识，能够较好完成岗位的各项工作。
6、具有良好的职业形象和气质，熟悉企业的商务接待礼仪。
公司情况：
1、5.5天工作制，周一至周五：9:00-18:00，周六半天：9:00-12:00。
2、试用期3个月，每月安排岗位培训，岗位有上升空间，发展空间大。
3、法定假、公司活动、旅游正常享有。
4、公司目前是快速成长型公司，需要你有较强的学习、适应能力。