岗位职责： 1、对城市经营管理负责，尽职尽责，有成本意识 2、根据公司下达的月度指标，制定月度计划、市场操作方案等。 3、定期收集整理各类报表，按时回复相关部门(财务、销管、物流、人力)。 4、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造。 5、负责对所辖区域内新零售的管理，包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、打假、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。 6、按公司规定，定期收集和反馈零售市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。 7、负责区域市场的日常管理工作及与直属公司的沟通衔接。 8、完成由上级交办的其它工作事宜。 任职要求： 背景与经验：拥有至少5年的新零售营销领域工作经验，其中至少3年担任高级管理职位，熟悉新零售、电子商务等领域。 专业技能：精通市场营销、品牌管理、数据分析、数字营销等领域的知识和工具，具备强大的战略规划和执行能力。 创新思维：具备前瞻性的商业视野，能够洞察市场趋势，引领创新思维和实践。 领导力：优秀的团队领导能力，擅长激励和培养团队，推动团队达成高绩效。 沟通与合作：出色的沟通技巧和跨部门合作能力，能够在多元化的团队中发挥领导作用。 年龄要求：22-35周岁 公司福利： 入职即刻缴纳五险，工资底薪 绩效 提成 年终奖只要你有能力月薪轻松过万，上不封顶每隔一段时间一次述职机会，可升职加薪。