职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源六大模块的管理和优化,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及企业文化建设;
- 主导招聘工作,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,并完成入职手续;
- 设计和执行培训计划,提升员工技能和工作效率,增强团队整体能力;
- 制定和调整薪酬福利方案,确保公司的薪酬体系具有竞争力,激励员工积极性;
- 实施绩效管理体系,定期进行绩效评估,提供反馈和改进建议,帮助员工提升绩效;
- 处理员工关系,及时解决员工问题和投诉,建立和谐的工作氛围;
- 推动企业文化建设,策划并组织各类团建活动,增强员工的归属感和忠诚度。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
- 至少3年人事相关工作经验,有团队管理经验者优先,具有白酒商贸行业背景者优先;
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的法律意识;
- 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能够处理复杂的人力资源问题;
- 工作细致认真,责任心强,具备较强的组织能力和时间管理能力;
- 熟练使用办公软件,如Excel、Word等,了解HR信息系统优先;
- 具备良好的职业道德和保密意识,能够适应快节奏的工作环境;
- 对白酒商贸行业有一定了解或兴趣,能够更好地融入公司文化,推动企业文化建设。