一、岗位职责：

1、公司企业文化建设、企业价值观建设、团队建设、公司活动等；

2、全面负责公司行政和部人力资源部门工作，全面负责全公司行政工作和人力资源六大模块工作；

3、根据公司需求和市场的发展，定期评估企业构架、部门职能和工作流程;

4、协助公司领导编制或修订公司战略规划、人力资源发展计划；

5、企业信息化的运行、持续改进；

6、公共关系管理及外联（客户、供应商、政府等接待）。

二、任职要求：

1、本科学历；人力资源管理专业、工商管理、行政管理专业优先

2、五年以上生产型企业管理经验优先；

3、行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

4、熟知行政管理、人力资源管理工作流程;

5、具备良好的组织协调、沟通能力，超强的书面表达能力。题的能力

6、性格沉稳，具有组织管理能力，思路清晰擅于解决问题，精通绩效考核与实施

三、薪资福利：

1、签订劳动合同，缴纳五险；

2、多次带薪培训和带薪休假；

3、公司提供资金，不定时聚餐；素质拓展训练、节日福利、冬至、圣诞等蓝象特色活动等，增强员工关怀度。

4、公司给有志向员工提供良好的晋升机会及职业发展平台。

四、工作时间：

8:30-11:50，13:20-18:00 8小时工作制（夏季）

8:30-11:50，13:20-17:30 7.5小时工作制（冬季）

周休1.5天，法定节假日正常休息。

五、工作地址：

山东省济南市高新万达中心1号楼15A层

职位福利：员工旅游、节日福利、每年多次调薪、五险