职责描述： 1、负责线下渠道流量策略制定： （1）统筹线上线下（OMO）流量整合运营，制定用户增长、转化及留存策略，优化流量获取效率； （2）负责线下OMO工作推动、陪跑公司对接及相关费用核销； （3）分析用户行为数据，挖掘线上线下场景联动机会，设计流量互通方案（如线上优惠券核销线下门店、线下活动导流线上商城等）。 2、负责私域流量精细化运营： （1）主导策划视频号、朋友圈内容营销（如场景化图文、互动话题、限时活动），结合用户标签定向推送，提高曝光与转化； （2）主导微信生态（朋友圈、社群、小程序）私域流量运营，制定用户分层触达策略，提升活跃度与复购率； （3）设计私域裂变活动（拼团、打卡、老带新奖励），通过企业微信等工具管理用户生命周期，优化LTV； （4）监控私域用户行为数据，定期清理无效流量，提升社群活跃度与朋友圈打开率。 3、行业趋势洞察：关注OMO新零售趋势，研究竞品动态，引入创新流量运营模式。 4、跨部门协同与资源整合：联动产品营销、GTM部、渠道等部门，整合内外部资源，策划流量裂变活动（如社群营销、会员体系联动）。 任职要求： 1、基础条件： （1）本科及以上学历，市场营销、电子商务、数据科学等相关专业； （2）3年以上流量运营经验，其中1年以上OMO或新零售领域管理经验。 2、核心能力： （1）熟悉主流流量平台规则（如抖音、天猫、美团等），具备全渠道投放经验；精通微信生态运营（朋友圈广告、社群SOP、小程序裂变）； （2）精通数据分析工具（Google Analytics、SQL、Tableau等），能独立完成数据建模与解读； （3）具备用户增长思维，对流量裂变、私域运营有成功案例；熟悉私域用户分层模型（RFM、AIPL等），能结合数据优化用户旅程。 3、软性素质： （1）强资源整合与跨部门推动能力，抗压性强； （2）对市场敏感，逻辑清晰，能快速响应业务变化。