岗位职责：
1、负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训、薪酬绩效管理，劳动报备，社医保五险办理及劳动关系处理；制订公司行政后勤制度和流程，并推动实施、监控、评估、调整和优化。
2、协助人力总监做好各项行政事务管理，包括办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、文书档案管理、证件维护管理、外来人员的接待、会议室的管理等。
3、组织策划丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力和归属感。
4、负责宿舍管理、员工用餐管理、环境卫生管理等后勤服务管理。
5、做好公共关系资源整合、外联工作，与政府及相关部门建立并维护良好的社会关系，及时掌握政府奖励标准政策，塑造良好的外部形象。
6、负责公司ISO质量管理体系的建设、审核与认证等工作。
7、负责公司危废品的管理与处置，确保危废品合法合规保存及处理
8、负责公司基础设施、空调、电器等及时进行维修跟进，确保设施设备的正常使用。
9、负责对厂区环境卫生、6S工作分工、检查、改善、确保厂容厂貌干净整洁。
10、负责对公司消防设施进行点检，及时排除故障，确保消防设施设备有效运行。
11、负责公司专利、证件申报及管理工作，维护并有效管理公司知识产权，确保证件处于有效期状态。
岗位要求：
大专及以上学历三年以上相关管理经验
熟练掌握office办公运用软件；
熟悉掌握行政管理知识；
具有商务礼仪知识；
财务知识。