岗位要求：
1、负责员工，入职、离职、人事档案管理、工资、社保等各项工作的开展；
2、负责员工社保公积金的办理、增/减员变更等手续，确保员工社保权益得到保障，定期更新和维护员工社保信息，确保数据准确无误。
3、解答员工关于社保政策的咨询，与社保局保持良好沟通，跟进社保政策的最新变化，及时调整公司社保策略。
4、提升客户和员工满意度、挖掘客户需求、提升服务质量；
5、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
6、协助完成上级交办的其他与社保相关的工作任务。
任职要求：
1、有乙方服务经验优先考虑。
2、大专及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先。
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备较强的数据处理能力。
4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。
5、抗压能力强，沟通协调能力强，聪明应变能力强。
福利：五险一金 周末双休 孝顺金 年终奖 其他节假日福利等