1.负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与运维的日常技术支撑工作；

2.主要涉及国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、上海大唐、爱立信等) 的网络管理中心（OMC）的参数规划配置、设备参数调整、网络性能优化提升、网络设备运营监控；优化网络资源配置，提升网络质量，提高客户感知；

3.工作内容包括：移动通信5G网管KPI性能指标的优化与提升；网络运营大数据的整体统计与分析；分析发现网络短板问题并提出解决实施方案；手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理等；

4.通过华为网管U2020/CME、中兴U31/UME、以及华为PRS、GC平台对网络管理中心数据进行采集、提取，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。

5.根据4A平台提取的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、掉线率、4/5G 互操作，5GNR(SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、多网协同互操作策略、4/5G网络互操作策略、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。

6.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。

二、任职要求：

1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科 相关专业应届毕业生 (包含在读) 或往届毕业生；

2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。

3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、 powerpoint 等相关办公软件；

4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力；

5.后台系统优化工程师职位需经运营商或设备厂家(华为、中兴、爱立信、大唐)技术面试，通过后确定薪资待遇，根据个人意愿自愿选择项目地，并享受公司相应的福利待遇。

三、薪资待遇 (技术类岗位) ：

1.工作时间：双休、国家法定节假日、项目提供住宿（包住）、五险一金、项目奖金、年终奖金；生日礼物；国家法定重大节假日探亲假往返路费报销；

2.工作环境：工作地点为河南各地市及全国一、二线城市通信运营 商写字楼内工作；

3.薪资待遇：实习生：起步薪资3000-3500/月，每3-6个月调薪一次； 中级工程师起步薪资5000-9000/月，每6-12个月，调薪一次; 双休、五险一金、国家法定节假日，偶尔会有加班、轮流值班现象，工作作息时间随当地运营商（甲方）工作时间一致；第一年，综合收入年薪 7-12 W；后期晋升及职业发展看个人综合能力。

四、工作地点：

1.省内：郑州市、洛阳、开封、许昌、新乡、商丘、驻马店、三门峡、南阳、信阳、平顶山、安阳、周口等地市；

2.省外 ：杭州、江苏、浙江、福建、四川、 贵州、云南、山东、贵州、湖南、湖北、安徽、陕西、广东、上海、北京、深圳、江西等省市；