职位描述
职责描述：
1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；
4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，至少3年半以上招聘工作经验，一定要有招聘销售人员的工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；
5、有耐心、积极主动，工作严谨。