工作职责： 1. 策划IE部门精益运作体系，且在中心和基地进行落地推进； 2. 制定精益运作体系评估标准和清单，在基地进行评估和扫描； 3. 制定精益管理指标，开展价值流VSM分析，推动基地提升效率，展开公司的精益改善项目； 4. 搭建精益人才培训机制，培养各个层级的精益人才； 5. 策划和梳理公司的拉动生产系统机制，在基地导入和推进拉动生产方式； 6. 推行公司的精益文化，策划和实施IE部门的文化建设； 7. 搭建精益体系扫描和评估平台，推进精益结果可视化，实现基地精益水平竞争机制； 8. 推进精益激励机制，实现精益全员化； 9. 定期组织并领导精益改善workshop，实现精益改善的持续改善。 任职要求： 1. 本科以上学历，机械类或者自动化专业以及工业工程专业优先； 2. 十年以上生产制造业精益搭建推进以及精益改善工作经验； 3. 精通5S，VSM，SMED，标准化，TPM，Pokayoke和JIT等，具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验； 4. 需要有施耐德、丹纳赫、马瑞利、弗吉亚或者丰田等知名精益公司精益体系推进经验； 5. 具备良好的英语阅读和表达能力； 6. 良好的沟通技能，并具备压力管理能力； 7. 具备丰富的精益改善项目经验。