职位描述
一、岗位职责：
1、负责项目的招聘工作，为公司提供充足的人力支持和人才保障；
2、执行并落地总部的各项人事制度及流程，负责分公司的培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关工作的开展；
3、负责项目员工的入转调离晋升、劳资方面的等手续审核；
4、负责项目行政采购等方面的成本管控；
4、协助项目领导处理相关事宜。
二、岗位要求：
1、全日制本科及以上相关学历，具有2年物业管理经验优先，有从0-1系统搭建经验优先，熟用办公软件；
2、具有一定文字能力、数据敏感度、人际敏感度；
3、较强的执行能力和应变能力，有多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。