职位描述
【工作内容】
- 负责医美门诊部人力资源规划与组织建设,推动人才战略落地;
- 协助业务部门进行人才招聘、绩效管理及员工发展计划制定;
- 搭建并优化员工培训体系,提升团队专业能力与服务意识;
- 参与企业文化建设,推动员工满意度和组织氛围提升。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
- 3年以上HRBP或人力资源相关工作经验,有医美行业背景者优先;
- 熟悉招聘、培训、绩效等模块,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 具备较强的数据分析能力,能结合业务需求推动组织优化。