职位描述
【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保合规性与高效性；
- 参与组织各类员工活动，营造良好的企业文化氛围；
- 处理员工关系问题，开展员工满意度调查，及时解决员工反馈的问题；
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试等；
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责建立和维护公司的招聘渠道，拓展招聘资源；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
- 对国家劳动法律法规及企业人力资源管理政策有一定了解；
- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的服务意识；
- 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有良好的文字表达能力和公文写作能力；
- 熟悉招聘流程及市场情况，了解行业招聘现状；
- 具备较强的抗压能力，能够独立完成招聘任务；
-有相关工作经验者优先考虑。