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人事行政主管(成都)(J10332) 8000-12000元
成都成华区 应届毕业生 本科
杭州朱丽燕网络科技有限公司 2025-07-11 07:14:26 8人关注
职位描述
​​一、人力资源规划与招聘​​: 1、根据公司战略制定年度人力资源规划,预测人员需求,统筹公司招聘计划。 2、主导全渠道全流程招聘工作,确保快速填补岗位空缺。 ​​二、培训与发展​​: 1、设计并实施员工培训体系,包括新员工入职培训、销售技能提升及管理培训,定期跟踪培训效果。 2、搭建员工职业发展路径,提供个性化职业规划咨询。 三、​​绩效与薪酬管理​​: 1、建立绩效考核体系(如KPI、360度评估),定期组织考核并优化激励方案。 2、制定薪酬策略,确保薪资、福利及奖金的准确发放,定期分析市场薪酬水平以保持竞争力。 四、​​员工关系与合规​​: 1、处理员工纠纷、劳动投诉及离职管理,维护和谐劳动关系,降低用工风险。 2、确保HR政策符合劳动法规,管理劳动合同、社保及档案,对接政府相关部门。 五、​​跨部门协作与流程优化​​: 1、协助各部门进行人力预算控管及编制优化,提供HR政策咨询。 2、优化HR流程(如考勤、排班、人事档案),提升管理效率。 任职要求: 1、教育背景​​:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ​​2、5年以上HR工作经验,3年以上人事管理经验,有连锁零售行业背景者优先。 3、精通劳动法、社保政策及HR全模块操作流程,熟练使用办公软件。 4、具备数据分析能力,能通过人力报表支持决策。 5、出色的沟通协调能力,能平衡多部门需求及处理突发问题。 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能高频次出差支持异地店铺。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:成都成华区成都-成华区集刻便利店(万科大厦店)成华区成华大道杉板桥路333号1栋
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