职位描述
岗位定位:主要负责招聘工作,涉及岗位为营销体系岗位,项目交付体系岗位,技术工程师等岗位的社招及校招
工作职责:
1、根据业务需求,对接各部门需求,清晰定位待招岗位人才画像和素质模型,执行招聘计划;
2、关键岗位关键人才储备,能运用各类工具和思维摸底对标公司组织全貌、关键人才、拓展人脉用于定点挖人,季度出具人才流动分析报告;
3、维护和对接各个招聘渠道,包括校招、猎头、外包等招聘平台。
任职要求:
1、2-4年招聘经验,机器人行业,工业制造业优先;
2、以结果为导向,思维敏捷,抗压能力强,自驱力强;
3、跨部门协调沟通能力佳,良好的服务意识,专业能力强;
4、较好的英语基础,有过海外岗位或者研发、销售类岗位招聘经验优先;
5、有猎头工作经验优先。
福利:班车通勤 免费工作餐 补充医疗保险