职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局,为公司招募业务关键人才;
2、配合业务梳理出业务部门的关键能力,清晰需求画像,找到更关键和紧缺的重要人才;
3、管理并推进招聘渠道优化,良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法,提升效能;
4、招聘流程的优化与改进,以确保整体招聘团队效率提升;
5、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎;
6、招聘端雇主形象维护,如线上招聘系统运维及岗位管理,规范人才库管理;
7、完成招聘对应项目等工作。
任职要求:
1,擅长中高级岗位的招聘,有成熟的招聘以及mapping,sourcing技能;
2,过往有中高阶岗位成功操作经验,岗位类型不限,电商或者跨境电商行业优先
3,英文为加分项,