职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行,确保人才引进与业务发展需求相匹配;
- 主导岗位需求分析、招聘渠道管理及面试流程优化,提升招聘效率和质量;
- 与各部门紧密协作,深入了解业务需求,推动人才结构持续优化;
- 管理招聘团队,指导并培养下属,提升团队整体专业能力。
【任职要求】
- 统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 具备5年以上招聘经验,有知名物业行业背景、物业行业猎头经验者优先;
- 熟悉招聘全流程,具备较强的沟通协调能力和数据分析能力;
- 具备良好的职业素养和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。