职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进与业务发展需求相匹配；
- 主导岗位需求分析、招聘渠道管理及面试流程优化，提升招聘效率和质量；
- 与各部门紧密协作，深入了解业务需求，推动人才结构持续优化；
- 管理招聘团队，指导并培养下属，提升团队整体专业能力。
【任职要求】
- 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备5年以上招聘经验，有知名物业行业背景、物业行业猎头经验者优先；
- 熟悉招聘全流程，具备较强的沟通协调能力和数据分析能力；
- 具备良好的职业素养和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。