岗位职责 一、业务培训管理 1、根据公司业务规划，独立搭建和优化培训课程体系，研发并授课，确认培训内容与业务需求同步； 2、跟进市场动态与业务重点，定期开展课程需求调研和课程内容升级； 3、动态调整授课安排，建立“周反馈-月评估”教学质量机制，持续提升学员满意度与考核通过率。 二、会展活动策划执行 1、主导各类行业展会、新品发布会、客户答谢会等大型会展活动的全流程策划与执行； 2、制定完整活动方案，统筹内外部资源，协调解决筹备及现场突发问题； 3、完成活动复盘总结，提出改进措施，推动会展活动持续优化。 三、综合事务与数据管理 1、规划并协调业务培训与会展活动的人力、物力、财力资源； 2、收集与分析相关业务数据，定期输出工作成果及改进建议； 3、参与部门人才梯队建设及内部培训项目，推动团队整体能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、会展经济与管理、教育学等相关专业优先。 2、3年以上业务培训或会展策划相关经验，有独立开发培训课程或大型会展活动策划案例者优先。 3、熟悉业务培训课程开发与教学管理流程，具备全流程会展策划与执行能力。 4、熟练使用办公软件及相关数据分析工具，具备一定设计软件、视频剪辑能力优先。 5、熟悉线上教学平台操作，有线上课程开发经验者优先。 6、具备优秀的自主工作、沟通协调、应变与问题解决能力。 7、工作责任心强，具备良好的学习能力和创新意识，能承受工作压力。 8、持有企业培训师、会展策划师、PMP等相关证书或行业认证者优先。