1、营业单位各项业务报表的制作、数据的分析、业务推动方案的日常督导、追踪；
2、对营业单位外勤上下编、考勤、品质、档案管理等日常管理，业务员基本信息分析，增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪；
3、组织实施职保岗等新人生产线制式培训班的运作及授课、各层级业务员制式与非制式培训班运作、空中课堂运作；
4、承接分公司营销推动方案，进行方案推动、追踪及兑现，各项经营、推动类会议及活动的策划、组织、宣导及实施追踪；
5、领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、节日福利、高温补贴、员工旅游