职位描述
招聘：负责在招聘平台发布招聘信息，及时更新岗位内容。安排面试流程及跟进入职。
员工关系管理：协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工人事档案，确保档案资料的完整与准确。
考勤与薪酬管理：监督员工考勤情况，审核和办理请休假手续。协助 payroll specialist 处理薪资相关事务。
政策与合规工作：协助更新公司人力资源相关政策，确保政策符合法律法规及公司实际情况。同时，帮助宣传和解释公司政策，确保员工了解并遵守相关规定。
其他工作：完成领导交办的其他任务，如协助组织公司内部活动、参与人力资源相关的数据统计与分析工作等。
截止日期：2026年07月11日
招聘人数：2人