职位描述
工作职责：
一、产品管理：
1. 与总部BU以及零售运营中心沟通，规划适合大区的渠道产品组合
2. 结合产品的市场定位，向大区团队传达产品优越性
3. 根据总部产品上市计划，制定大区产品推广节奏，协调大区各职能部门落地执行并跟踪反馈
4. 管理大区产品上退市，终端出样，并进行样机管理
5. 追踪产品市场表现，并提出合理的建议
二、 导购管理：
1. 组织对导购、销售人员的培训和赋能，包括新员工培训、产品培训、赋能培训
2. 开发培训课程、培训资料，落实产品优越性和话术，并保证完美执行
3. 根据绩效评估标准，跟踪导购的人效和产出，并保证大区导购人力配备的有效性和高效性
4. 持续评估并提升导购的零售能力，同时参与新导购面试
5. 识别售点与导购服务相关的障碍、机会，推动持续改善
任职要求：
1、表达富有感染力；
2、高效的执行力以及良好的自驱力；
3、具备较强的跨职能，跨部门协作能力；
4、工作有计划性，逻辑性和条理性，能够熟练使用PPT等office软件；
5、统招本科及以上学历学位，抗压能力强。