职位描述
岗位职责：
1、负责公司培训相关工作，包括各培训计划制定、关键岗积分管理、相关培训项目组织与实施等；
2、负责绩效评定及应用、审查各项数据的真实性、准确性和合规性、绩效系统维护及管理；
3、支持事业部人效工作，负责管控劳动效率，协助开展工作分析，优化人员配置；
负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程管理；
4、负责事业部协助处理员工纠纷，规避公司风险；
5、负责公司员工福利及人才申报相关工作。
任职要求：
1、统招一本及以上学历，有相关岗位经验和项目经验；
2、熟悉企业人力资源管理的制度；
3、具有较强的执行力、沟通协调能力；
4、工作认真细致、责任心强，有较强的服务意识和奉献精神；
5、熟悉使用办公软件及相关人事管理软件。