职位描述
岗位职责：
1、负责开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
2、深入掌握上海与云南医疗领域人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
3、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀工作，协助各部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题，协助管理层进行团队建设；
4、根据公司要求，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，完善人事流程；
5、上级领导布置的其它相关工作；
任职要求：
1、1年以上相关工作经验，本科及以上学历，管理类及人力资源专业优先；
2、熟练使用办公软件，PPT、WORD、EXCEL等；
3、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;，具有较强的分析判断能力、人际交往能力和应变能力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；