【岗位职责】：---若有意向去BOSS直聘，搜索“广州陆陆外贸”进行投递 1、负责公司跨境平台店铺日常运营管理，独立管理账户，上下架产品，listing 优化，站内广告投放、产品销售和订单处理等工作； 2、负责分析账号销量、流量、转化率等数据，调整广告优化 /运营销售计划，制定合理的备货、发货计划，控制好库存； 3、运用平台营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行分析、效果评估等； 4、完善帐号各项政策与制度，保持帐号的好评率和良好的信用度；解决客户的售前、售后提出的问题及产品投诉情况。 5、控制产品风险，保持账号健康稳定，处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成； 6、负责平台的日常活动的通知与交接工作，活动报名及平台活动广告投放，处理客户问题，包括售前咨询、售后维护，外国客户邮件的妥善处理各种争议。 7、其他上级交代的临时工作安排。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，CET-4及以上 / 英文类，市场营销、经管、理工类专业优先； 2.精通亚马逊各种概念/机制/规则等，关注平台规则政策走向，及时调整，规避风险，确保合规运营和账号安全； 3. 3年以上的亚马逊精品实战运营经验，能够针对新产品制定完整的【上市-爬坡-打爆-稳定】的销售计划，有打爆款的成功案例； 4. 熟练掌握站内CPC广告打法，掌握打法的底层逻辑，有一套广告策略； 5. 有一定的产品认知和洞察能力，能够结合使用场景和用户画像，做出优秀的文案Listing； 6. 对数据敏感，目标感强，以结果为导向。具备搜集/整理/筛选/分析数据的能力，并通过数据结果做出判断和相应的策略。 加分项： 1. 熟悉服装类目，了解欧美、南非产品的市场需求、竞争环境和消费者行为，有服装类目运营经验者； 2. 成功打造多款精品BS爆款案例者； 3. 熟悉多国亚马逊站点（如北美、欧洲）的差异化运营。 【福利待遇】 【工作时间】单双休，9:00-18:30，中午休1.5H； 【培训学习】岗前系统培训、全年在职专业知识技能提升培训，为员工提供专业的内训和外训 【晋升机制】清晰的晋升通道，公平的竞争机制； 【薪酬结构】试用期3个月，优秀者可提前转正，公司提供富有竞争力的薪资标准、晋升发展空间； 【主营业务】女装全品类等 【工作氛围】公司员工基本是95后，年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系； 【福利待遇】购买社保、三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等发放节日福利；设有微波炉、饮水机等提供； 【其他福利】全勤奖，带薪年假、病假，节日礼品，生日红包、结婚红包、餐补、体检、生日会，零食、下午茶，团队聚餐、年度旅游等 【办公环境】广州市海珠区合创中心3410A（11号线逸景路C出口，甲级办公室在地铁旁） 【商圈配套】3公里内覆盖中大、纺织城商圈；