职位描述
1、内部人力资源管理顾问，提供各类人力资源问题的解决思路，设计工作方案并参与组织实施；
2、六大模块政策性制度的建立及修改；
3、根据SSC中心的数据形成相关数据分析报告，利用数据分析工具和方法，对人力资源数据进行深入分析，为公司的决策提供有力支持；
4、定期进行组织架构诊断与调整，根据组织发展需要调整相关计划；
5、及时掌握业务管理需求，优化公司部门架构和岗位设置，制定有效可行的评价措施和绩效方案，促进业务管理提升；
6、给HRBP、SSC赋能，提供针对性的强化培训。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、5年以上中大型企业人力资源工作经验，3年以上COE工作经验或者人力资源管理经验，熟悉人力资源1-2个模块；
3、熟悉企业人力资源各项制度建立的流程，擅长数据分析以及后期完善工作；
4、具有较强的沟通能力及业务能力，擅长部门之间的沟通协调工作。