职位描述
岗位内容：
1. 协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2. 参与员工入离职手续办理及档案管理。
3. 协助组织新员工培训和在职员工培训活动。
4. 参与薪酬调查、市场分析及员工薪酬福利核算。
5. 协助收集和整理员工绩效数据，参与绩效评估流程。
6. 执行人力资源政策和程序，确保合规性。
7. 参与特别项目，如员工满意度调查、组织发展计划等。
8. 完成人力资源部门的日常事务性工作，如文件归档、数据录入。
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，优秀者可以放宽到大专；专业不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 了解人力资源管理基础知识及相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 有较强的组织计划能力和学习能力。
5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6. 认真负责，积极主动，能在压力下保持工作效率。
7.可开实习证明，表现优秀者可以转正。