职位描述
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，负责职位发布、简历甄别筛选及候选人电话沟通约面；
2、维护公司招聘渠道，并能开发拓展更有效的招聘途径；
3、及时跟进候选人面试进程，推进招聘流程及录用；
4、汇总招聘数据，建立并维护公司人才库；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、具备1-2年招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，能熟练运用各类招聘工具和渠道；
4、有良好的招聘工作习惯，能承担招聘压力；
5、性格平和，有较好的沟通协调能力和执行力；
5、工作仔细耐心，态度严谨。