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人才经营部主管(海外) 20000-30000元
苏州昆山市 8年以上 本科
仁宝信息技术(昆山)有限公司 2025-07-23 01:58:30 1人关注
职位描述
一、岗位职责
1. 根据企业经营目标以及市场竞争力分析,优化公司薪酬福利激励体系及具体实施管理制度;完善公司短中长期激励方案,吸引、激励和保留公司战略所需人才;负责公司人力预算编制与动态控制,建立人力成本预警机制
2.根据公司绩效考核体系,协助各部门制定各项绩效考核指标,为各部门提供绩效管理体系和绩效改进的专业咨询和支持。
3.公司组织架构管理、人事规章管理、人事档案管理、试用期转正管理、合同续签管理;员工考勤管理、保险管理、奖惩管理、人事异动管理、员工离职管理。
4.负责考勤、薪酬、绩效等相关板块业务流程的梳理及信息系统需求输出;指导下属信息化对接实现,负责管理维护相关板块信息系统的运作。
5.根据人资战略,制定团队规划、分解目标、提供支持与辅导,提升员工能力,培养公司所需战略人才。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历;
2. 8年以上薪酬绩效工作经验,5年以上团队管理经验;
3. 具备薪酬绩效专业能力,有薪酬体系建设、方案设计及绩效改革的成功落地经验优先;
4. 文字功底扎实,具备较强的逻辑思维能力,善于数据分析;
5. 工作细心,原则性强,具备良好的沟通协调能力;
6. 学习能力强,能接受挑战,能快速了解越南当地法规和市场。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:苏州昆山市江苏省昆山市综合保税区A区第一大道58号
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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