1.司机管理统筹和培训 组织岗前培训（安全驾驶、服务规范、车辆操作）及定期回炉培训，考核通过率≥90%。 2. 日常运营与调度管理 统筹车辆调度计划，匹配客户需求（如宇瞳高层和海康 大华人员通勤/物流配送），优化运力利用率； 监控GPS轨迹、TMS系统数据，处理途中异常（事故、故障），48小时内维修闭环并启动备用车。 3. 安全与合规管控 落实安全SOP，定期检查车况、驾驶行为，组织安全例会，年安全事故率≤0.03%； 管理车辆年检、保险、营运证更新，规避政府合规风险（如临香港澳门港、深圳特殊政策）。 4. 团队建设与客户对接 对接大客户（如海康 大华 内部用车人员），定期汇报运营数据，优化KPI（准时率、破损率） 二、任职要求 1. 硬性条件 学历：中专及以上（物流/交通运输专业优先） 经验：5年 物流/网约车行业经验，8年 团队管理经验，熟悉粤港澳大湾区/长安本地路况及政策； -技能：熟练使用TMS/GPS系统 导航 低沟通成本的能力 有眼力见 识大局 2. 核心素质 执行力：抗压性强，适应24小时响应（突发状况多） 沟通力：解决司机冲突、协调跨部门资源（安全/售后/客户） 数据敏感：通过运营数据（故障率、油耗、周转率）驱动成本优化