职责描述： 1.根据公司要求及人力资源规划，推动人力资源管理信息化实现和完善，包括收集、整理人力资源信息化建设需求，推动人力资源信息化系统开发设计和持续优化。 2.负责集团ERP系统人力模块及公司人力资源信息化系统的运行、维护工作。 3.通过使用最新AI大模型，构建和支持AI技术在招聘、培训、员工关系等方面的应用，提升人力资源管理效率和效果 4.负责梳理、规范、完善人力资源管理各模块流程，并根据业务需求实现流程电子化。 5.协助开发和配置人力资源管理相关数据台账及专项统计分析报表，推动人力资源管理相关数据统计标准化、规范化和线上化。 6.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.学历：硕士研究生及以上学历。 2.专业：本科为计算机、软件工程等相关专业，硕士为人力资源管理、公共管理等相关专业。 3.政治面貌：中共党员。 4.了解国内最新AI大模型的使用，对AI技术在人力资源领域的应用有相关了解。 5.能够使用编程软件开发人力资源相关小程序者优先。 6.具有腾讯、阿里、字节等头部互联网企业实习经历者优先。 截止日期：2026年07月22日 招聘人数：1人