职位描述
岗位职责：
（1）负责职能类、主营业务类岗位社会招聘、协助校园招聘的落地开展，协助完成招聘网络渠道资源建设工作；
（2）负责统筹招聘数据化运营工作，做好需求管控及编制管控，运行并监督招聘系统及流程顺畅；
（3）负责员工试用期转正考核管理与跟进；
（4）负责区域平台人员异动流程跟进；
（5）协助开展区域级人才培养项目、大型培训的开展；
（6）完成领导交办的专项任务等。
任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
（2）过往有1-3年招聘工作实操经验，有意向在招聘板块深耕，优秀应届毕业生可放宽经验限制；
（3）对数据类、文字类信息敏感，具备基本的数据分析能力，熟练使用办公软件；
（4）需要较强的学习能力，具备良好的沟通协调能力。