职位描述
1、流程优化
①分析现有业务流程，识别瓶颈和低效环节，提出改进方案。
②设计和实施新的业务流程，确保其与公司战略目标一致。
定期评估流程执行效果，持续优化和改进。
2、跨部门协调
①与各部门沟通，确保流程优化方案的有效实施。
②协调各部门之间的工作流程，确保信息流通顺畅，减少沟通障碍。
3、流程文档管理
①编写和维护公司内部流程文档，确保流程的标准化和规范化。
②定期更新流程手册，确保员工能够及时了解最新的流程要求。
4、培训与支持
①为员工提供流程培训，确保他们理解并遵循新的流程。
②为各部门提供流程相关的支持，解决流程执行中的问题。
5、数据分析与报告
①收集和分析流程执行数据，生成报告，为管理层提供决策支持。
②监控关键流程指标，及时发现并解决问题。