职位描述
工作地点：海外常驻岗位，不能接受常驻勿扰。
岗位职责：
1、负责海外公司员工关系的日常管理工作；
2、参与招聘全流程操作，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排及候选人评估等；
3、负责外籍员工考勤及薪资的核算；
4、相关人事政策的执行与解释；
5、领导安排的其他事务性工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理的基本知识，有至少3年相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
3、熟悉印尼当地劳动法律法规，了解当地薪酬结构和税务规定；
4、具有较强的责任心和服务意识，能够适应跨文化环境；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、英语可以作为工作语言。