职位描述
本岗位是驻场HR，合同和本公司签署。
一、岗位职责：
1.负责员工入职，员工转正相关手续办理，劳动合同，员工关系档案维护等相关工作处理；
2.管理员工考勤数据计算及核算，处理员工考勤异常情况，审核员工休假申请，确保符合公司政策；
3.处理员工日常咨询和反馈，协调解决员工关系问题；
4.参与流程优化与梳理，提高工作效率；
5.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.本科以上学历，1年以上相关工作经验（具备相关实习经验应届生可放宽）；
2.沟通能力较好，抗压能力强，服务意识亲和力强；
3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。