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薪酬绩效专家 面议
太原小店区 应届毕业生 不限
山西依能饮品有限公司 2025-07-31 22:44:33 11人关注
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职位描述
绩效专员：
岗位职责：
1. 制定并优化级绩效管理体系，量化评估标准并推动落地
2. 分析绩效数据驱动业务改进
3. 建立绩效与薪酬联动机制
4. 优化绩效流程并减少误差率至5%以下
5. 跨部门绩效的设定，优化，落地
岗位要求：
1. 熟悉快销行业，有2年以上绩效管理工作经验
2. 熟练掌握绩效管理工具和方法
3. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力
4. 工作细心，有较强的责任心和执行力
5. 有绩效相关方案的落实案例
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工作地点
地址：太原小店区太原小店区学府公馆7号楼701
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职位发布者
李黄义HR
山西依能饮品有限公司
  • 快速消费品
  • 500-999人
  • 私营·民营企业
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  • 人民路东26号
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