岗位职责：
1、 根据公司董事长要求全面主持公司的管理工作，组织制订公司经营方针、经营目标、计划，分解到各部门并组织实施；
2、对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等；
3、制定企业战略和目标，创立企业文化，宣传公司的整体形象；
4、主持公司的日常业务活动，负责公司运营；
5、定期报告运营情况，提交月度报告、季度报告、年度报告；
6、负责公司项目整体规划，业务创新，品牌传播，市场营销以及日常运营等各工作；
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
8、主导企业文化建设的基本方案，创造良好的的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
9、其他总经理职能工作；
任职要求：
1、MBA或博士毕业，40岁以上；
2、10年以上运营管理工作经验；
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
4、具有极强的领导能力、具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险；
5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；
6、具备高层管理人员的个性和人格魅力，具备开拓创新精神和事业心；
7、对企业变革、标准化、流程化有实际的实施操作经验；
8、 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
9、 熟悉企业全面运作、企业经营管理、具有敏锐的商业触觉。

职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、五险一金