岗位职责：
1.负责按照人才画像进行合格简历筛选和邀约、初次面试
2. 负责员工入离职等流程办理
3. 新员工培训工作的推进和实施
4. 完成公司临时工作
职位要求：
1. 人力资源相关专业大专以上学历，或者在医药行业负责招聘、人力工作经验2年以上
2. 良好的沟通邀约能力
3. 良好的团队合作精神
4. 皮实、强烈的责任心、机敏，工作追求极致
5. 熟悉各个招聘渠道，及时按照用人发展需求，补充合适人员
待遇：
1、高于行业平均水平底薪 招聘绩效 公司整体推广绩效
2、提供集体宿舍
3、优秀人员，公司长期培养给予外训等
待遇：
这是一个快速成长的团队，诚邀优秀的人才加入，只需要你用积极、阳光、向上的心态做人；务实、低调、认真的心态做事，公司和团队会帮助你成长，让你在未来的社会竞争中傲立潮头！，只要你承担起自己负责的市场！公司会给你丰厚的回报！
1、我们对标华为，立志为国家发展、社会进步贡献微薄之力。
年薪20万甚至更多，在我们这里可以实现。各种奖金福利拿到你手软，等待机会不如选择出击。
2、薪酬福利：薪酬结构：固定部分（基本工资 工龄工资 社保 绩效工资） 浮动部分（周奖金、月奖金、季度奖金、年终奖 部门PK奖金 提成 ） 福利部分（每月部门团队基金 免费住宿 每年2次旅游（销冠出国游） 年度干股奖励 法定假日 节假日福利 交通补助 话费补助 出差补助 结婚礼金 生日福利 每日微信群红包 过年红包 日常差点福利等），转正后依法签订劳务合同，办理人事档案。
3、广阔的行业发展前景和晋升通道；
4、定期专业培训 拓展训练 旅游等；
面试地点：郑州市经开区第九大街正商经开广场
职位亮点：8个基药、4个独家新药，二十多个热销药品