央企平台·团队管理方向·带薪培训·快速晋升
岗位职责：
【团队搭建与人才孵化】
1. 主导属地化团队组建，策划并执行人才招募活动（创说会、职场沙龙等），挖掘优质合伙人；
2. 制定新人成长计划，通过陪访辅导、技能培训等方式培养团队成员，推动团队产能提升；
3. 搭建团队管理体系，制定业务目标并推动达成，打造高绩效保险服务团队。
【客户经营与价值深耕】
1. 维护公司优质客户资源，通过保单检视、需求分析提供风险保障及财富管理解决方案；
2. 策划客户服务活动（健康讲座、财富沙龙、亲子活动等），提升客户粘性并推动转介绍；
3. 运用数字化工具进行客户分层管理，精准挖掘客户家庭保障需求，实现保单持续开发。
任职要求：
1. 25-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），有销售/团队管理/客户资源者优先；
2. 具备创业精神，目标感强，擅长人际沟通与资源整合；
3. 认可保险行业价值，愿意长期投身金融保险领域。
我们提供：
✅ 央企品牌实力：世界500强金融央企，全方位资源支持
✅ 零经验无忧：阶梯式培训体系（新人启航→主管进阶→经理研修）
✅ 职业双通道：管理路线（主管→经理→总监）/专业路线（金牌讲师→培训导师）
✅ 福利保障：责任底薪 绩效 团队津贴 年度旅游
加入我们，您将获得：
▶️ 持续收入：首年收入15-30W，团队裂变带来持续管理收益
▶️ 时间自主：弹性工作制，平衡事业与家庭
▶️ 资源支持：公司海量客户资源 数字化展业工具 活动经费支持